روزنامه هفت صبح | دیروز هم این خبر را داده بودیم که قرار است روز یکشنبه دوفوریتی بودن لایحه افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت تصویب شود. معنای این دوفوریتی بودن این است که وقتی یک طرح یا لایحه رای بیاورد، باید تا چند ساعت بعد به کمیسیون مربوطه ارجاع شود.
خبر مهمی بود اما با این حال تقریبا شک و تردیدی وجود نداشت که این لایحه با استقبال مجلس روبهرو خواهد شد. دولت میگوید از سال پیش این پیشبینی را کرده بود تا نیمهدوم امسال حقوقها را افزایش دهد اما این را از ما هم بشنوید که اعتراضهای بازنشستگان و کارکنان به افزایش حقوق خود در نیمه اول سال احتمالا در این تصمیم بیتاثیر نبوده.
از قضا احتمالا همین هم باعث شد که نهتنها در حقوق دولتیها (بازنشسته و کارمند) افزایش حقوق اتفاق بیفتد بلکه در نرخ افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هم بازنگری شود. حالا نکته عجیبتر این است که بازنگری در حقوق این گروه دوم از خیلی زودتر از این حرفها شروع شده بود اما برخلاف وعدههای دولت هنوز به مرحله اجرا نرسیده.
بیایید به زبان ساده، ببینیم این حقوق و دستمزدهای بازنشستگان و کارکنان کشوری و دولتی قرار است چقدر و چگونه افزایش پیدا کند؟
یک: این افزایش حقوق پلکانی اعمال میشود؛ یعنی کسانی که حقوق کمتری دارند 20درصد افزایش حقوق خواهند داشت و برخی کمتر.
دو: حداقل میزان افزایش حقوق 2.5درصد خواهد بود.
سه: براساس سوابق کاری، مدرک تحصیلی و غیره یک شرایط امتیازبندی برای افراد و حقوقشان در نظر گرفته شده است.
چهار: براساس برآوردهای انجام شده از جزئیات لایحه دولت، حداقل ۲ میلیون تومان به حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان اضافه میشود. این در حالی است که پیشتر و در قالب قانون بودجه ۱۴۰۱ به میزان ۱۰درصد به حقوق همه کارمندان اضافه شده بود.
پنج: براساس لایحه دولت، حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی هم حدود ۹۰۰ هزار تومان افزایش پیدا خواهد کرد.
شش: این افزایش حقوقها قرار است از ماه شهریور محاسبه و از همین ماه پرداخت شود.
